El ‘delator’ que llega a tu empresa el próximo mes de mayo

El Reglamento europeo de Protección de Datos entró en vigor el 25 de mayo de 2016 y será de obligatorio cumplimiento el 25 de mayo de 2018. Los nuevos materiales incluyen una ‘Guía del Reglamento para responsables’, ‘Directrices para elaborar contratos entre responsables y encargados’, y una ‘Guía para el cumplimiento del deber de informar’, todos ellos incluidos en una nueva sección web específica. Los recursos han sido elaborados por la Agencia Española, la Autoridad Catalana y la Agencia Vasca de Protección de Datos..

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Hot-desking cuando la oficina está en cualquier parte

España es uno de los países con menor índice de flexibilidad laboral en Europa. Una de las consecuencias de este hecho puede ser la inadecuada gestión del talento, pues los empleados que tienen varias ofertas de trabajo se decantarán por los más flexibles… Continue reading “Hot-desking cuando la oficina está en cualquier parte”

Como convertirse en un buen ‘growth hacker’

Una de las palabras más de moda en la actualidad del Marketing Digital y más en concreto en el mundo de las Startups. Aunque el término todavía no está excesivamente extendido en España, en otros países como Estados Unidos, es una de las profesiones más de moda y el Growth Hacker se ha convertido en una de las grandes necesidades de las StartupsContinue reading “Como convertirse en un buen ‘growth hacker’”

El arte del brainstorming

La lluvia de ideas, también denominada tormenta de ideas, es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. La lluvia de ideas es una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado… Continue reading “El arte del brainstorming”

¿Qué es el ‘Employee Engagement’?

El Employee Engagement hace referencia al vínculo entre los empleados y la organización. Es el grado de compromiso que los empleados tienen con la organización, y que puede reflejarse en la cuenta de resultados de la empresa… Continue reading “¿Qué es el ‘Employee Engagement’?”

Cuidado que llegan los ‘knowmads’

El mundo tendrá forma de reloj de arena. Lo dicen los expertos, tras analizar distintas variables, pero la principal es que todas las personas del planeta gracias a las nuevas tecnologías, que llegarán a los lugares más insospechados, a la globalización y a la hiperconectividad podrán formar parte del tramo superior de la pirámide… Continue reading “Cuidado que llegan los ‘knowmads’”

¿Qué es el ‘mobbing’?

El mobbing o acoso laboral, muchas veces se confunde con el síndrome burnout. El síndrome del trabajador quemado se refiere al desgaste de los empleados por las cargas de trabajo o por circunstancias concretas que se den, mientras que en el mobbing o acoso laboral, el protagonista no es el puesto de trabajo, sino que son los compañeros… Continue reading “¿Qué es el ‘mobbing’?”

Kharosi: así mueren los japoneses por trabajar en exceso

Ya son ampliamente conocidos los ‘karoshi’, los empleados que mueren “por exceso de trabajo”. Aquellos que sufren derrames cerebrales y ataques cardíacos debido a la acumulación de horas dedicadas a su trabajo. Aunque el término sea menos conocido, a muchos también les sonarán los “karojisatsu”, aquellos que acaban con su propia vida al no poder soportar la carga de trabajo. Mucho menos conocido en Occidente es el término de “buraku kigyo”-empresa negra-, que empezó a ser utilizado a principios de siglo por trabajadores del sector tecnológico para referirse a aquellas firmas que explotan a sus trabajadores… Continue reading “Kharosi: así mueren los japoneses por trabajar en exceso”

Cada vez más ‘Oldpreuners’ se arriesgan en la aventura empresarial

A los ingleses les encanta bautizar nuevas tendencias, y ahora han llamado como ‘oldpreuners’ a los mayores de 50 años que se lanzan a ser emprendedores, en una edad que tradicionalmente se dedican a la estabilidad laboral y a continuar trabajando unos 10 o 15 años más hasta llegar a la jubilación… Continue reading “Cada vez más ‘Oldpreuners’ se arriesgan en la aventura empresarial”

El síndrome de ‘Burnout’ o el síndrome del trabajador ‘quemado’

El síndrome de Burnout  o “síndrome del trabajador quemado” es un trastorno emocional de creación reciente que está vinculado con el ámbito laboral, el estrés causado por el trabajo y el estilo de vida del empleado. Los síntomas más comunes son depresión y ansiedad, motivos de la gran mayoría de las bajas laborales. Este síndrome puede tener consecuencias muy graves, tanto a nivel físico como psicológico… Continue reading “El síndrome de ‘Burnout’ o el síndrome del trabajador ‘quemado’”

Las mejores webs para aprender idiomas

Actualmente, hablar más de un idioma no es un lujo, es una necesidad. Las exigencias globales del mundo en el que vivimos requieren de nuevas competencias de comunicación y por ello, es fundamental que las personas podamos comunicarnos en más de un idioma. Por ejemplo, el inglés, aunque no es el idioma más hablado, es considerado el idioma universal, razón por la cual, muchas veces, se da por sentado que todos lo conocemos, lo que puede hacernos pasar más de alguna vergüenza… Continue reading “Las mejores webs para aprender idiomas”

¿Qué es una empresa startup?

Todo negocio parte de una idea innovadora que busca mejorar un producto o servicio ya existente o crear uno nuevo que cubra las necesidades insatisfechas de potenciales clientes dispuestos a pagar por ello..

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Entender las siglas para denominar los cargos de una empresa

La evolución tecnológica ha dado lugar no sólo a la aparición de profesiones relacionadas con ella, sino que también ha cambiado el modo de encontrar un empleo, sirviéndonos para ello de redes sociales o aplicaciones donde son usados los términos anglosajones de forma habitual y frecuente… Continue reading “Entender las siglas para denominar los cargos de una empresa”

El método Canvas: un negocio en un folio

El emprendedor suizo Alexander Osterwalder cuenta en su web que siempre ha estado obsesionado con hacer de la estrategia, la innovación y el emprendimiento algo simple, práctico y aplicable. Eso es lo que logró en 2004 con la invención del método Canvas, una herramienta de diseño de modelos de negocio que mandó a la papelera el viejo Plan de Empresa de 300 páginas para sustituirlo por un sencillo esquema del tamaño de un folio. Integrado por nueve apartados, se puede resumir en cuatro pasos: conocer al cliente, identificar qué problemas o necesidades tiene, definir una solución y saber cuánto estaría dispuesto a pagar por ello.. Continue reading “El método Canvas: un negocio en un folio”

¿Qué significa el término CEO?

En los últimos años, el inglés ha revolucionado la nomenclatura empresarial. Sea o no producto de la globalización, lo cierto es que multitud de términos de procedencia anglosajona han sustituido a los tradicionales vocablos castellanos para designar distintos puestos de responsabilidad. Los acrónimos son predilectos, y entre ellos, el término CEO parece ser de los más utilizados. ¿Pero, realmente, qué significa ser el CEO de una empresa?.. Continue reading “¿Qué significa el término CEO?”

¿Qué es el Coolhunting?: «La caza de tendencias»

Coolhunting es un término en el mundo del marketing y la publicidad, que se puede traducir como «caza de tendencias». El trabajo se refiere a hacer predicciones sobre cambios o surgimientos referentes a la cultura del consumismo y la moda. Esta información ha tenido un gran impacto para ayudar a empresas a estar preparados para aprovechar tendencias sociales. Quienes se dedican a esto se denominan Coolhunters «cazadores de tendencias»…. Continue reading “¿Qué es el Coolhunting?: «La caza de tendencias»”

Hablando del ‘outsourcing’

Es un término del inglés que podemos traducir al español como ‘subcontratación’, ‘externalización’ o ‘tercerización’. En el mundo empresarial, designa el proceso en el cual una organización contrata a otras empresas externas para que se hagan cargo de parte de su actividad o producción. La palabra, como tal, es un anglicismo que se compone con las voces out, que significa ‘fuera’, y source, que traduce ‘fuente’ u ‘origen’, es decir, fuente externa…

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