«Debes cuarenta horas a la empresa»: la forma de controlar cada segundo a los trabajadores de un bufete de abogados

El pasado mes de mayo se instauró en España el registro de horario de forma obligatoria. Concretamente, desde el 12 de mayo las empresas están obligadas a garantizar el registro diario de la jornada y, de hecho, las sanciones por incumplirlo pueden suponer un gasto millonario en reclamaciones por horas extras. Esta medida se llevó a cabo, sobre todo, para contabilizar las horas extras que realizan los trabajadores, ya que en nuestro país casi 376.000 empleados hacen tres millones de horas extra no pagadas a la semana. Sigue leyendo “«Debes cuarenta horas a la empresa»: la forma de controlar cada segundo a los trabajadores de un bufete de abogados”

El registro laboral obligatorio entra en vigor: así te afectará en tu trabajo

A partir del 12 de mayo, las empresas estarán obligadas a registrar las jornadas laborales de sus empleados.  El decreto no detalla la forma en la que tiene que llevarse este registro. El no cumplimiento de la norma puede conllevar multas de hasta 6.250 euros para la empresa… Sigue leyendo “El registro laboral obligatorio entra en vigor: así te afectará en tu trabajo”

Diez secretos que aumentarán la productividad de emprendedores y trabajadores

Según el portal Pymex, trabajar tiempo extra es beneficioso para uno mismo y la empresa únicamente cuando es muy necesario. Pero hacerlo cada día nos da a entender de una ineficiente organización personal y corporativa…

Sigue leyendo “Diez secretos que aumentarán la productividad de emprendedores y trabajadores”